山东潍坊：以改革创新成就了一座城市的温暖
2021-06-28 23:48:01 来源： 评论：0 点击：
今年以来，潍坊市突出民生导向深化改革，从创新体制机制入手，大刀阔斧地推进民生领域改革攻坚，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题，群众普遍反映心里暖了、心情美了、心气顺了。5月，在新华社主办的“2021中国最具幸福感城市”调查推选活动中，潍坊入围全国100个候选城市。
停车难，是现代城市普遍遇到的“通病”和难啃的“硬骨头”。潍坊市积极回应群众关切，探索公共场所限时免费停车制度，今年4月，专题召开市委深改委会议，作出安排部署，审议出台专门实施意见，潍坊市人大常委会作出省内首个公共场所免费停车决定，并率先开放市委、市政府办公大院，作出示范；各县市区和责任部门也都作为重大民生工程全力推进。各级各部门深挖机关单位、企业、商场、医院、学校等场所停车资源，实现公共场所应开尽开、能开全开。目前全市已开放42万多个公共停车位，数量还在持续增加，很多车位正从限时免费向全天免费升级，一举缓解了城市停车供需矛盾。为让群众停得安全、停得有序，防止“一放就乱”，潍坊市创新实施部门联动、巡防联防、数据支撑“三大保障”机制，开发专门小程序，方便随时查询和引导；对免费停车位施划特种蓝色框线，设置醒目标志标识，保证群众一眼能看到、快速能停车。如今，遍布全市的42万多“小蓝位”，已成为潍坊大街小巷的一道道靓丽风景。
今年，围绕突破低收入群体增收难题，潍坊市进一步健全社会保障兜底和工资合理增长机制，拿出“真金白银”，把好事、实事办到了群众“心窝子”里。目前，潍坊中心城区环卫工人平均工资只有2000元出头，与他们的劳动付出很不相称。针对这一问题，潍坊市建立环卫工人薪酬保底和动态增长机制，研究制定了“提高环卫工人待遇的21条措施”，经潍坊市委常委会会议审议通过，6月21日，市委、市政府以正式文件印发实施。这“21条”，其中有直接的涨工资、加福利，月最低工资提高到潍坊现行最低工资标准的130%，即2480元，并每年按5-10%动态增长；为符合条件的环卫工人缴纳“五险一金”，不符合条件的，每人每月发放最低400元保险补贴。还有对环卫工人的人文关怀，孩子考上大学发奖金，给予3000元/人的一次性奖励；逢年过节有慰问金，在每年春节、中秋、环卫工人节设立专项慰问资金，共1000元/人；每年组织一次免费查体，每天为一线环卫工人提供免费早餐；为符合条件的提供公租房保障。法定节假日期间加班的，按国家规定标准落实加班补助；符合条件的，安排休假探亲，期间工资照发等等。