潍坊银行加快数字化人才队伍建设
2021-02-26 21:55:21   来源：   评论：0 点击：

近年来，潍坊银行坚持改革创新，深化与华为、阿里等公司全面合作，全力推进数字化转型，取得了丰硕的阶段性成果。建成全市首家5G智慧银行，全省首家开通视频银行，先后落地“智慧社区”“智慧停车”，部署应用省内首家企业级金融云平台、线上商城、潍坊市财政金融综合服务平台等项目。

　　为进一步加快数字化人才培养与能力建设，2021年2月，潍坊正式启动数字化转型“D计划”，通过建立完善的数字化转型后备人才培养体系和敏捷组织推进机制，为数字化转型项目建设、具体工作推进等提供强有力人才支撑。

　　“D计划”即在潍坊银行优秀年轻员工中选拔具有科技、数学、统计、金融工程等专业背景的人员，经过一定基础培训后组建专项小组，以基于业务及管理需求的数据分析、业务分析等为主要切入点，快速形成直观的价值体现，并着重提升小组成员的数据思维和创新能力，进一步锤炼人员队伍，逐步形成数字化转型后备人才梯队培养的长效机制。

　　同时，潍坊银行加快推进敏捷型组织建设，在前台业务、风控、科技等条线抽调专业骨干人员组建专项敏捷项目小组，按敏捷理念集中办公，对数字化转型重点工作攻坚突破，实现各项需求的敏捷开发、快速迭代，全力培养金融科技与业务融合的数字化复合型人才。目前，潍坊银行已成立产业金融、移动展业、产品研发及风险建模、财金服务平台等敏捷项目小组并落地多项技术成果，结合“D计划”实施，聚焦当前业务分析、数据分析的重点领域，新一批成立五个敏捷项目小组，敏捷型组织总数达到九个，进一步发挥了重点工作落地和人才培养的关键支点作用。

　　下一步，潍坊银行将持续加强数字化转型人才梯队建设，优化敏捷型组织管理，努力实现“数字银行、平台银行、生态银行”的发展愿景，为建设现代化高品质城市贡献更大力量。