潍坊市奎文区建设青年人才友好城区
2022-12-10 00:22:02   来源：   评论：0 点击：

       时下虽时值初冬，但走在奎文区，目之所及却是一片朝气蓬勃：泰山产业领军人才王一创办的智慧油客已成为国内最大的加油站行业数字化运营服务商，公司荣获“第九届中国创新创业大赛全国总决赛优秀企业”“中国新经济之王最具影响力企业”；1532文化产业园里live house内，彩色硝烟弥漫，满池火树银花，全国各地热爱音乐的年轻人在这里开展线上线下活动，一座摇滚音乐新圣地呼之欲出；“奎文大书房”成为城市文化新地标，依托潍坊一中老校长的两万多册个人藏书，越来越多的年轻人习惯下班后前来读书交流、参加文化沙龙……
　　青年向上，城市向前。城市的发展竞争，归根到底是人才的竞争，尊重人才，拥抱青春，才能为城市倍增活力生机，今天的“青年版图”就是“人才版图”，也是未来的“发展版图”。
　　“青年人才对实现经济社会和城市高质量发展有巨大推动作用，我们从关注‘青年人才引入’，到培育‘人才发展活力’，再到纵深推进‘青年人才友好’，充分发挥中心城区核心优势，以建设‘青年人才友好型城区’为主线，营造更适合青年发展的城市经济社会环境，凝聚更多青年参与推动奎文发展。”奎文区委书记、区委人才工作领导小组组长周俊介绍。
　　春华秋实。11月17日，我市3个县市区入选山东省青年发展友好型县域试点，奎文区成为其中之一；《中国人才》杂志对奎文区青年人才友好城区建设的工作经验进行专题报道。在奎文区，青年人才与城市发展双向奔赴、携手并进。
　　　　由“平台思维”向“系统思维”转变，“青年人才友好”成为奎文的鲜明标识
　　近几年全国各城市打响“抢人大战”，全国100多个城市先后出台人才新政。这背后，是各地纷纷认识到，在人口红利逐步褪去之际，一座城市是否具备对青年发展的吸引力，直接关系到城市未来发展的命脉与潜力。“吸引和凝聚更多青年人才参与推动城市经济社会发展，参与城市共建共享，建设充满活力的青年人才友好城区，这是推动城市高质量创新发展的重要着力点。”周俊认为。
　　以时不我待的紧迫感加压奋进，奎文区在全市率先提出建设青年人才友好城区，聚焦“更好的奎文遇见更好的你”，实施五大重点行动，着力打造“创新有为的宜业之城、惬意现代的优居之城、活力迸发的尚学之城、多元时尚的乐游之城、健康宜养的悦享之城”。
　　奎文区委常委、组织部部长田学刚介绍：“我们计划到2022年底，基本建立对青年友好的政策体系、工作机制和城市环境，让更多青年选择奎文、爱上奎文、留在奎文；到2023年底，基本建成政策完善、服务有力、环境友好的青年人才友好型城区，让青年在推动奎文区高质量发展中施展才华、实现价值、成就人生。”
　　在具体推进措施上，奎文区跳出以连接和资源整合为核心“平台思维”，转向着力与大局观和协调意识的“系统思维”，将青年人才友好型城区建设的主要任务分为五个方面：实施青年人才集聚行动，打造创新有为的宜业之城；实施青年共享共治行动，打造惬意现代的优居之城；实施教育创新增效行动，打造活力迸发的尚学之城；实施文旅消费提升行动，打造多元时尚的乐游之城；实施生活品质创优行动，打造健康宜养的悦享之城。
　　从全局谋划一域、以一域服务全局，奎文区以全区发展“一盘棋”的视角，重“落子”，更谋“全局”，从单一导向的“青年引入”政策开始转向注重就业促进和创新培育，并以此为基础，建设全域创新创业生态服务体系，继而打造“青年人才友好城区”，“青年人才友好”正在成为奎文的鲜明标识，人才梯队，发展潜力，就这样涵养了起来。
　　　　以友好之城待有为青年，提升青年人才获得感
　　引得来靠魅力，留得住见功夫。引来人才，诚然不容易；但更难得的，是用好人才、留住人才。
　　“在‘佛系青年’‘天选打工人’‘内卷’等网络词汇大热的当下，这也侧面反映出许多年轻人在工作、收入、住房等方面获得感不高的问题。初入社会的年轻人不可避免会遇到生活中的烦恼，但是烦恼不会自行消除，作为政府，我们就要积极引导并加以帮扶，这也是提高城市竞争力和可持续发展的必然要求。”奎文区委组织部分管日常工作的副部长、区公务员局局长许荣军说。
　　帮助青年解决“急难愁盼”的实际问题，远比口头上的激励更打动人心，奎文区给出真招实策，拿出“真金白银”，提供更优服务、搭建更好平台、做好正向引导，让青年共享城市发展成果：
　　——聚焦创新创业，青年发展有平台。奎文区致力打造青年有为、青年乐业的现代产业新高地，坚持新兴制造业、现代服务业“双轮驱动”，建成国家应急安全产业园、新兴科创等产业园区，签约入驻敬科机器人、强脑科技等企业182家；培育壮大高端商贸、文化创意等新业态，全区商务楼宇入驻企业达到8500余家；打造省级创业创新示范综合体齐鲁创业城1处，省级大学生创业示范基地中国潍坊国际人才孵化中心1处，省、市级创业型街道实现区域全覆盖，青年创新创业舞台越来越大。
　　——聚焦就业帮扶，青年发展有保障。奎文区把就业作为第一民生，把青年就业作为重中之重，前三季度，全区新增市场主体16264家、总数达到98327家，位居四区第一。在产业园区、人才公寓等青年集聚场所打造青年会客厅16处，定期开展大咖说、创友秀、研习社等文化活动。持续推进“放管服”改革，打造政务服务“就近办、自助办、全时办、全区办”，以更优政策、更好环境服务助力青年。
　　既要帮助青年人才“立业”，还要支持他们“安家”。奎文区还持续推进保障性安居工程、人才公寓建设，先后建成青年驿站5处、筹建人才公寓500套，“非审即享”无感式发放人才购房补贴、租赁补贴2272万元。
　　在奎文区，“青年人才友好城区”不只是为特定群体打造，它是普惠性政策。美团骑手黄根柱感受到了城市向他传递出来的友好。6年前黄根柱从老家来到奎文区，加入外卖行业。他原本计划努力几年挣点钱后回老家生活，可如今，他已经喜欢上这座城市，他说他和这座城市的关系，是一场“双向奔赴”。对黄根柱而言，这并不是一句空话，而是他和伙伴们真真切切的感受。
　　在黄根柱和伙伴们的视野中，奎文区越来越多的党群活动中心、“鸢都轻骑兵”社区驿站都为他们提供了歇脚、喝水、加热饭菜的地方，还有不定期举行的青年活动，他们也感受到“我也是这座城市一员，也能参与到城市社会治理中”。疫情期间，黄根柱发动全站外卖骑手坚持上岗，除了准确按时做好本职工作外，还参加防疫志愿服务，帮助社区工作人员进行生活物资配送、防疫物资流调。参与其中的黄根柱，觉得自己是这个城市的“主人”。
　　不拘一格降人才，“人才”是一个大概念，奎文区重视新兴青年群体发挥社会治理参与者作用，在全市率先将新就业群体纳入人才体系支持范围。在前不久评选出的10名服务业新型人才中不乏外卖小哥、网约车司机、物业经理等。
　　　　以有为之城托举青春奋斗梦，青春活力澎湃起城市动力
　　天下大事，必作于细。“青年人才友好城区”是一个宏大的概念，奎文区用扎扎实实的举措把它落地生花。
　　“没有想到，奎文区政府工作人员主动联系我，告诉我有适合我的招聘会；更没有想到的是，我入职后，还是他们主动联系我，告诉我申请生活补助和人才购房补贴政策，我都不认识他们，但是他们却给了我这么多关心和帮助。”盈科律师事务所工作人员曹伟杰回忆起当初入职的经历，连说几个没想到。
　　曹伟杰大学毕业后在青岛一家企业做法务，因为生活压力大，去年有了回潍坊老家工作的念头，于是就“有一搭无一搭”的在奎文区的人才招聘会网上报名页面填写了信息，不久，奎文区工作人员从后台匹配到适合他的招聘会并通知他参加，曹伟杰的简历也“一击即中”，随后经过面试顺利入职。
　　有为政府托举起青春奋斗梦。变“人找政策”为“政策找人”，靠前服务，是奎文区扎实推进“青年人才友好城区”系列举措的一个缩影。
　　“青春”不仅是年龄上的体现，更是精气神的反映，是一种蓬勃向上的状态。奎文区以“青年人才友好城区”建设为载体，重视包括青年群体在内的多元文化需求，推动传统文化与新兴产业有机融合，不仅吸引着越来越多的年轻人，也让老城区不断焕发新活力。
　　一座始建于1954年的老烟库，在潍坊乃至全国的年轻人中很有影响力。“我至今都记得那个热闹沸腾的场景，那天下午6点有一场痛仰乐队的演出，中午不到，园区里就满是年轻人，他们扎着哪吒一样的丸子头，红飘带在空中飞舞，尽管人多，但秩序井然，一问还有许多专程从成都、北京等地提前过来，为了看演出，隔离也要来潍坊。”1532文化产业园管理服务人员裴艳珍说，这座快七十岁的老园区几乎每周都会举办音乐会、艺术集市、文化沙龙等不同社群集会，已成为青年投资兴业、创新创业的大平台。“我们以打造本土时尚经济与数字文创相结合的商业艺术空间为目标，突出数字文创产业特点，努力建设年轻人聚集的新地标。”裴艳珍表示。
　　注重城市公共空间营造、激活城市公共空间活力是“人民城市”建设的重要内涵之一，而“青年人才友好城市”的建设同样离不开契合青年特征、满足青年需求的消费场景、文娱场景与社交场景的塑造。
　　奎文区塑造活力多彩的城市氛围，开展特色街巷品质提升行动，坚持“一街一特色、一街一品牌”原则，打造青年活力街区，改造提升泰华城中兴商业街、万达金街等特色街区，导入潮流打卡、精品餐饮、文娱休闲、夜购夜游、民俗非遗等元素，推出“网红美食”“网红景点”等系列活动，营造令青年流连忘返的多元时尚场景，深挖时尚消费、品质消费、品牌消费潜力，加快新兴商圈繁荣崛起，积极布局首店经济、体验经济、品牌经济等业态，引进一批国际知名的品牌店、“24小时”店，让青年“逛奎文、吃特色、购精品、享时尚”。
　　“青年人是一个个鲜明、鲜活的个体，有不同的思想、理想和精神追求，个体差异的复杂，意味着无限的发展可能。比如就业，不管是传统的职业，还是近年来不断兴起的新兴职业，不同的青年总能找到适合自己的‘赛道’，而城市也有其独特的个性禀赋。”奎文区委副书记、区长刘建安说：“我们致力于推动青年人才与城市发展两者‘双向奔赴’，共同成长，城市以多样性和包容性，呵护青年人的个性才能百花齐放；而充满个性和活力的青年纷至沓来，必然带动城市发展再上层峰。”