潍坊经济区： “点对点”定制服务助推产才融合创新发展
2022-12-30 20:44:30   来源：   评论：0 点击：

       今年以来，潍坊经济开发区锚定“走在前、开新局”，以组织工作创新发展年为抓手，运用求解性思维、创新性思维谋划推进工作，走出了一条“精准”“走心”“求实”的产才融合发展之路。
　　“一链一专班”
　　产才融合行稳致远
　　立足区域产业发展特色，紧紧围绕“产业链”构建“人才链”，在产业链上建立人才服务专班，实行“专班+企业+市场”服务模式，帮助产业链企业解决人才技术堵点、难点问题，靶向引进产业人才、瞄准攻关技术难题，推动产才融合发展。
　　在潍坊中创生物科技有限公司内，“水产养殖噬菌体宏基因鉴定”科研项目正在有序开展中，随着项目的开展，一直困扰着公司的噬菌体药物研究技术难题渐渐有了新突破，公司迎来新一轮发展机遇。
　　潍坊中创生物科技有限公司经理王孝伟表示：“之前在噬菌体筛选、基因鉴定的基础研究方面一直是企业的卡脖子问题，制约了噬菌体产业的发展，多亏了专班同志的牵线搭桥，不仅帮我们从中科院青岛生物能源与过程研究所引进了技术人才，还促成了科研合作，解决了困扰我们的技术问题，还将他们水产噬菌体的成果引进到我们公司，实现了产业化。”科研院所的研究人员落户企业，既解了企业人才技术需求的燃眉之急，也为企业发展开拓了思路。
　　中国海洋大学玛索亚内脂项目的引进不但充实了公司的科研项目，促进了人才的引进，直接解决了现代农业面对真菌的感染，对农药、抗生素的依赖性问题。
　　“一题一方案”
　　人才供需精准求实
　　聚焦企业需求，“量身定制”解决办法，从普通工人、高端人才两端发力，通过望闻问切为企业出具内容详实、针对性强的人才创新发展诊断报告。
　　山东康华生物医疗科技股份有限公司作为抗疫物资生产企业，由于今年订单大幅增加，企业面临巨大用工缺口，严重制约着企业生产经营。
　　经济区专门成立由区级领导带队的人才服务专班，联合人力资源服务机构第一时间进驻企业现场办公，全天候助企解决问题困难，制定“专人负责、点对点接、全程防护”的招聘方案，通过校企合作等方式，一周内帮助企业解决用工1500余人，为顺利扩大产能提供了人员保障。
　　“一企一赋能”
　　人才服务情暖贴心
　　为推进人才工作数字化转型，解决企业人才招引渠道单一难题，潍坊经济开发区深入实施“互联网+”人力资源服务行动，首创人力资源市场运作C2B模式，打造全国首家数字化人力资源服务产业园，为企业和人力资源服务机构搭建免费线上供需服务平台，对每家企业的人才用工需求类型、工作性质、需求紧急程度等情况进行大数据分析，为企业量体裁衣，绘制人才供需热力图。目前平台集聚294家优质用工企业、118家人力资源服务企业，为企业配置人力资源2万余人。率先开发了一款免安装掌上办公应用程序——企业人才创新需求征集令，人才、技术创新需求可同步在潍坊人才网和人力资源数字产业园发布，线上线下及时精准高效为企业链接资源，实现数据关联和信息共享。