潍坊市潍城区“四链融合”培育孵化工匠人才
2024-07-29 15:51:45   来源：   评论：0 点击：

潍城区总工会与潍坊市技师学院联合挂牌成立潍城区劳模工匠学院，打通教育链、人才链、产业链与创新链的闭环，形成人才培养、企业发展和社会需求相结合的良性循环，让产业工人迈上了成长成才的“快速路”，不断为区域经济社会高质量发展提供强大的人才支撑。
　　精准发力，以教育链引领。潍城区将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入到劳模工匠学院建设、人才培育全过程，引导产业工人时刻牢记“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神和“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，增强产业工人对“三种精神”的思想认同、理论认同、情感认同。邀请山东省泰山领军人才、区劳模陈世波开讲劳模工匠学院“第一堂课”，受众职工100余人；举行劳模工匠进校园活动，邀请省劳模崔瑞福宣讲《一粒芝麻的故事》，150余人参加活动。目前已累计开展劳模工匠“宣讲”“五进”等活动5场次，以劳模工匠自身实践诠释了“三种精神”的传承。
　　突出优势，以产业链聚才。潍城区建立由校内专任教师、企业高技能人才、劳模工匠、行业专家组成的劳模工匠培育师资库，聘任28名劳模工匠为客座讲师，组建了一支56人的“名师+名匠”双师型教师队伍。立足潍城（行业）产业特色和自身优势，通过“提升班”“订单班”“高精尖训练营”以及“线上理论+线下实操”等形式，开设多层次、多领域专业特色课程。开展“劳模领航 匠心传承”师徒结对仪式，技师学院院长刘德强为8名劳模工匠颁发聘书并举行师徒“结对子”仪式，依托师徒“结对子”开展技艺传承、技术创新、工匠培育等系列活动。已在文化创意管理系开设面塑培训班，在餐饮与旅游管理系开设潍县菜培训班2期，每期培训40余人。
　　搭建桥梁，以人才链赋能。潍城区依托劳模工匠学院资源优势，组织开展技术比武、技能竞赛、创新竞赛，积极承办国家级、省级职业技能竞赛，示范带动相关行业、企业竞赛活动开展，为工匠人才强技能、精技术、比本领、展风采搭建良好平台载体。推动竞赛成果应用推广，把竞赛的理念、标准和创新实践转化为工匠人才培养标准，纳入课程体系，实现竞赛和培训互学互长、良性循环。承办2024年“赋智赋能·匠筑潍坊·助力五大攻坚战”潍坊市工业机器人系统操作职工技能竞赛，获得一等奖的选手，择优申报“潍坊市职工创新创效能手”。
　　提质增效，以创新链驱动。潍城区推进工匠学院建设与职工创新创效融合发展，把各级劳模和工匠人才创新工作室作为工匠学院教学与创新实践基地，充分利用自身资源条件，开展企业和职工创新创效技术指导、技术支持、成果转化孵化等服务，吸引更多的创新企业、创新工作室、创新人才和创新成果等入驻工匠学院，着力打造职工创新创效的服务基地。目前，已整合37家劳模工匠创新工作室、技能大师工作室、企业实训基地等优质资源，实现了资源共享、平台共建、人才共育。其中，李文波劳模（工匠）创新工作室，培育创新成果10余项，创造经济价值10万余元。